annunci di lavoro per marziani

quote:Risposta al messaggio di Roberto66 inserito in data 27/11/2009  16:26:04 (Visualizza messaggio in nuova finestra)>

> Ormai le poche azienda che ancora cercano sul mercato del lavoro pretendono di comprare un risultato: la persona,l'esperienza,la formazione,sono tutte cose che rappresentano una seccatura ed un costo: mi serve una cosa,decido quale budget inevestire, devo avere risultato. Come sullo scaffale del supermercato. Quando io ho lasciato il mondo del lavoro dipendente erano i tempi nei quali giravano le prime certificazioni ISO 9000:per la maggior parte delle ns. aziende medio piccole si trattava di ISO 9000 al kg: molti l'avevano capita come una tassa da pagare per potere fregiarsi di un diploma aziendale che aprisse ulteriori possibilità di mercato:allucinante! Dodo

quote:Risposta al messaggio di Roberto66 inserito in data 29/11/2009  08:41:59 (Visualizza messaggio in nuova finestra)>

> L'azienda da cui provengo ci ha fornito un programma di outplacement mirato e per un po' è servito a qualcosa, ma ora, come gia scritto, sembra che non sono piu appetibile (piccola chicca - causa la crisi, anche chi ci ha fatto da ouplacers è stato assorbito da altri o ha perso il lavoro) se mi propongo anche solo come autista, mi dicono che non devo buttare il mio sapere alle ortiche e se cerco di rimanere nel campo informatico, mi sento dire che c'è l'inflazione degli informatici e che mi converrebbe cambiare settore di ricerca o proposta tanto per sdrammatizzare, ma anche in funzione di ricerca di lavoro, qualche camperista che abbia bisogno di una mano a far quattro lavoretti? cordialmente

quote:Risposta al messaggio di roblungh inserito in data 26/11/2009  21:42:05 (Visualizza messaggio in nuova finestra)>

> credo vi siano (almeno) due aspetti dello stesso problema (lavoro) da un lato non si può non ridere (o piangere) di annunci di ricerche di lavoratori quantomeno esileranti, nei quali viene richiesto di tutto di di più esperienza professionale, titolo di studio, lingue straniere a iosa, disponibilità a viaggiare, giovane età che fa a pugni con tutte le altre richieste... dall'altro abbiamo qualcuno (alcuni, molti ?) giovani che non hanno molta voglia di sbattersi, mi viene in mente la figlia di una collega che a fronte dell'opportunità di andare a lavorare a 40 km di distanza ha rifiutato, ora che lavora vicino casa si lamenta, ed è solo qualche mese che è li.. Insomma - IN CERTI CASI - occorrerebbe darsi un po' più da fare.

Ciao a tutti, io dopo 30/35 anni da venditore e /o agente, anni che per fortuna mi sono serviti a mettere "fieno in cascina", casa, camper ecc. mi sono trovato nel 2000 che se non uscivo a lavorare la mattina, guadagnavo di più (con clientela che conoscevo da 25/30 anni9, e quando vedevo le fatture dei clienti, che mi arrivavano per conoscenza e addebitavano 20/25000 mila come contributo spese di trasporto e io guadagnavo sullo stesso ordine, magari 40.000 lire, dovevo : rischiare la vita sulla strada, spese di trasferta, auto, assicurazioni, poi, V E N D E R E, che non è una cosa semplice, se ti ammali? incidenti? insomma, mi sono riciclato...ho preso la patente d+cap e sono andato a guidare pulmann, 5 anni di patimenti però, ora sono in pensione... non quella dell'ENASARCO, quelli me li hanno "rubati" a Roma, (specialized home).Allora c'erano anche corsi pagati dalla com. Europea. FORZA... non abbattersi mai.. ciao a tutti, Tony

Anche io mi voglio sfogare: In vita mia ho cambiato lavoro quattro volte, ma sarebbe troppo lungo raccontarvi come è andata. Quello che importa è che non ho avuto mai grossi problemi e sono riuscito a tirare su due figli. Se guardo indietro però mi rendo conto che ai miei tempi era più facile. I lavori da dipendente li ho trovati non appena li ho cercati e l’impiego a tempo indeterminato era un obbligo anche per le aziende private. Mia figlia si è laureata con trenta. Poi ha fatto un master in specializzazione alberghiera, con tanto di stage in Egitto presso una notissima catena turistica francese. Dopo ha vissuto un anno in Francia per imparare bene la lingua (che non aveva mai fatto prima nemmeno a scuola) e per mantenersi ha fatto la commessa. Poi è partita per l’Australia per impratichirsi con l’inglese, è c’è rimasta due anni. I primi tempi, per acquisire il diritto di soggiorno, ha dovuto raccogliere zucchine nei campi e impacchettare gamberi per i supermercati. Quando ha potuto cercare lavoro in albergo l’ha trovato subito. Credo che il suo curriculum sia impeccabile. La sua perizia con le lingue è evidente e dimostrabile. La disponibilità a spostarsi, sia semplicemente a viaggiare o anche trasferirsi, è dimostrata. Il suo spirito d’adattamento anche. Eppure non riesce a inserirsi, i datori di lavoro vogliono dargli quattro soldi e di tempo indeterminato non se ne parla neppure. Anzi dovrebbe adattarsi a contratti stagionali, a poco più di mille euro al mese e il resto dell’anno rimanere a spasso. Ormai ha passato i trenta e per qualche selezionatore di personale è già vecchia, prima ancora di cominciare. Al maschio è andata leggermente meglio, ma ha trentacinque anni e ha dovuto cambiare già tre volte. A me, se le regole non cambiano ancora, mancano ancora dieci anni per andare in pensione. Quando e se ci arriverò di lavoro ne avrò fatto quarantaquattro perché ho incominciato piuttosto giovane. Dei miei figli quando avranno sessantacinque anni che ne sarà?