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Quesito per esperti di diritto del lavoro...

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ilcamaleonte
ilcamaleonte
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01/02/2004 5151
Inserito il 18/02/2012 alle: 11:04:49
Mi rivolgo a quanti conoscono la materia poiché ho cercato in rete la soluzione di questo dubbio, ma senza successo. Una lavoratrice, regolarmente assunta con contratto Badante, ha l'obbligo di dichiarare il suo stato di gravidanza al momento dell'assunzione stessa? Vi chiedo questo perché, la badante che assiste un mio familiare gravemente disabile, ieri ci ha comunicato che da lunedì p.v. starà a casa poiché all'ottavo mese di gravidanza. Lei è però stata assunta solo quattro mesi fa quindi, oltre a metterci in grave difficoltà per la sua sostituzione, ci sentiamo presi in giro (per essere educati) poiché la cosa sa tanto di premeditata... Ringrazio tutti per l'attenzione. Forse da soli si va più veloci... ma certamente insieme si va più lontano!
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rosella
rosella
17/07/2009 1891
Inserito il 18/02/2012 alle: 14:45:00
Non sono esperta di diritto del lavoro, ma posso dirti che è un comportamento classico tra "certe" supplenti della scuola : accettano la supplenza annuale e poi presentano il certificato che sono incinte. E' vero però che la lavoratrice madre va tutelata e che i datori di lavoro se sapessero che sei incinta non ti assumerebbero. Per non parlare delle dimissioni fatte firmare in bianco alle lavoratrici...[}:)] La badante di cui parli però ha detto di essere incinta solo all'ottavo mese, per non poter essere licenziata. Se l'avesse detto subito dopo l'assunzione avreste trovato certamente un motivo per licenziarla.[}:)] Al suo posto potreste pensare di assumere un badante maschio, risolvendo il "problema" della maternità. A meno che non richiedano la paternità, quindi è meglio assumerne uno che abbia i figli già grandi o con la moglie ormai in menopausa. Perchè non pensate a una casa di riposo? Una mia amica ha fatto così, dopo aver avuto problemi vari. Certo, costa di più, ma l'assistenza è garantita.

Modificato da rosella il 18/02/2012 alle 14:57:25
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rosella
rosella
17/07/2009 1891
Inserito il 18/02/2012 alle: 14:56:16
Ho parlato di casa di riposo ma non mi è chiaro se la persona da assistere è anziana non autosufficiente oppure giovane disabile, in questo caso la situazione è diversa. Comunque, siccome è una pratica frequente nello Stato (gravidanza "a rischio" per accumulare punteggio senza dover andare a lavorare al nord), penso che sia legale, ma è solo una mia opinione, gli esperti sapranno dirti meglio.
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ippocampo2009
ippocampo2009
22/02/2009 7455
Inserito il 18/02/2012 alle: 15:33:04
Ti consiglio una lettura qui:

http://archivio.rassegna.it/200...

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ilcamaleonte
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01/02/2004 5151
Inserito il 18/02/2012 alle: 18:07:02
quote:Risposta al messaggio di rosella inserito in data 18/02/2012  14:56:16 (Visualizza messaggio in nuova finestra)>
> La persona in questione è giovane, ventilata ed alimentata artificialmente, ma assolutamente lucida (la diagnosi è SLA ed evito ulteriori dettagli perché davvero penosi...) quindi ogni altra forma di assistenza, rispetto a quella domiciliare, è per il momento esclusa. Circa i diritti calpestati per le lavoratrici donne, concordo pienamente, ma qui la situazione è opposta, ovvero una lavoratrice che ha approfittato della situazione... Non è la prima badante con la quale abbiamo avuto a che fare, ed altre in passato, hanno detto della loro gravidanza senza problemi, ma per tempo, dandoci modo di cercare una sostituzione: in questo caso, venerdì ha comunicato che dal lunedì successivo sarebbe stata a casa[}:)]. Avrebbe dovuto e potuto parlare apertamente (il rapporto che si crea con una badante è talmente stretto da essere paragonata ad una familiare), invece ha scelto di fare "la furba", ma l'unica cosa che ha ottenuto e che, terminato il periodo di maternità obbligatoria, verrà licenziata... Essendo quindi "scottati", quale potrebbe essere l'approccio per una nuova persona? Come minimo di diffidenza... Grazie, (anche ad ippocampo2009id="blue">)[:)] Forse da soli si va più veloci... ma certamente insieme si va più lontano!

Modificato da ilcamaleonte il 18/02/2012 alle 18:15:29
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rosella
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17/07/2009 1891
Inserito il 18/02/2012 alle: 23:01:13
Qui da noi (Asti) esiste un'agenzia di servizi che fornisce badanti, che provvede anche alle sostituzioni. Dietro la badante c'è l'agenzia che dovrebbe dare una garanzia maggiore. In bocca al lupo per la vostra prossima ricerca e soprattutto per il vostro parente.[:X]
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ilcamaleonte
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01/02/2004 5151
Inserito il 19/02/2012 alle: 10:32:40
quote:Risposta al messaggio di rosella inserito in data 18/02/2012  23:01:13 (Visualizza messaggio in nuova finestra)>
> Grazie 1000[:)] Forse da soli si va più veloci... ma certamente insieme si va più lontano!
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