quote:Originally posted by chicca52> Ciao Giuliana, sono pienamente daccordo con te, infatti non ho detto che concordo in pieno sull'operato di Brunetta che, nel particolare, ritengo ingiusto per chi è effettivamente malato e ha anche altri punti a mio parere discutibili. Sono ancora più daccordo con te quando mi dici che "il pesce puzza dalla testa", sia perché vi sono dirigenti (sempre con la minuscola) che godono dei frutti del lavoro altrui e basta, sia perchè sono dei dirigenti senza spina dorsale, incapaci di assumersi alcuna responsabilità, spesso incompetenti e senza il minimo ascendente sul personale. Io ritengo assolutamente giusto che chi ha incarichi di maggiore responsabilità, un maggior carico di lavoro o che lavora con risultati maggiormente positivi vada premiato, ma a decidere come deve esserci qualcuno in grado di valutare l'operato di chi lavora alle sue dipendenze e prendere delle decisioni non un imbelle (ho scritto imbelle, non imbecille, anche se, a volte, il termine potrebbe adattarsi). Ciao, Aldo
quote:Originally posted by ilnicolaldo> Ciao, io lavoro in Ente locale - (Comune) sono in ufficio contabilità da quattro anni, Aldo, tua moglie ha pienamente ragione che i lavativi devono essere puniti ma per me il problema è da chi? I dirigenti ci sono per carità, ma per mia esperienza passata lavorano meno dei loro sottoposti. Il premio incentivante da noi è una bischerata e viene dato dopo che il dirigente ha stilato una pagella con tanto di votazione. Dove lavoro adesso non mi lamento, come vedi mi posso permettere anche di scrivere sul forum, però dove lavoravo prima, un altro Comune nelle vicinaze, ero responsabile del personale dovevo fare tutto quello che riguarda gli adempimenti dalla gestione delle "risorse umane" dalle presenze, buste paga, varie denunce e calcolo della pensione e liquidazione ecc.. la responsabile firmava senza sapere niente di quello che firmava ma a fine mese si prendeva l'indennità di posizione che non era poco, praticamente io lavoravo e lei riscuoteva e questo è un motivo per cui ho chiesto il trasferimento rimettendoci anche una parte di stipendio.Dimenticavo quando sono venuta via gli adempimenti di cui sopra sono stati dati a fare al CNA però lei non ha perso niente di indennità [:(][:(] Secondo me fanno bene a fare i controlli per la malattia e su chi fa i secondi lavori, ma come si dice il pesce puzza dalla testa, ritengo una cosa non giusta togliere la retribuzione per la malattia, caso mai toglierla se dal controllo non viene trovato in casa senza giusta motivazione. Adesso risaluto di nuovo ciao Giuliana
Buongiorno a tutte/i, sono molto contento per la suocera di Carla che sta meglio, così la "Compagna Batjuskovskaja" può partire per fare un poco di vacanza, anche se più a corto raggio. Poi volevo dire una cosa a Giuliana che si è congedata dicendo che Brunetta incombe: mia moglie è anche lei impiegata statale e anche lei non è completamente soddisfatta dell'operato di Brunetta, ma di una cosa è assolutamente convinta, che se non si fa piazza pulita di quella assoluta minoranza di lavativi che purtroppo esiste e rovina l'idea che la gente si fa della totalità degli statali, se non si elimina quella che è una vera e propria zavorra, il lavoro degli statali resterà sempre mal valutato e sotto pagato. Una delle cose più deprimenti per mia moglie (che è una di quelle pazze che sono comunque sempre disponibili per il lavoro dell'ufficio, durante i 4 giorni in 5 anni in cui è stata a casa per malattia, durante le vacanze, in riva al mare e perfino all'estero dove pago anche per le chiamate ricevute) è sicuramente il fatto che il "premio incentivante" venga elargito a pioggia, senza tenere alcun conto di quanto uno abbia effettivamente reso. Mia moglie fa molto volentieri il proprio lavoro, essendo riuscita a ritagliarsi una sua posizione in cui può essere creativa e vedere i risultati pratici di quello che fa, anche per questo si da tanto da fare, ma il fatto che i colleghi molto meno impegnati, quelli che fanno il conto dei minuti in modo da non rischiare mai di rimanere un secondo in più del dovuto, puntuali come un orologio svizzero come orari ma intenti a farsi gli affari propri o navigare su internet (moderno succedaneo della lettura del giornale o della sigaretta alla macchinetta del caffè), possano ricevere lo stesso suo "premio incentivante" lo ritiene estremamente disincentivante. Io credo che una maggiore serietà e lungimiranza nella gestione del personale non possa che essere a favore degli stessi impiegati validi, purtroppo per ottenere questo non basta la buona volontà e l'impegno di un Ministro, ma servirebbe anche cambiare radicalmente le teste dei vari dirigenti che, purtroppo, sono, per la grande maggioranza, dirigenti con la minuscola e non dei veri Dirigenti, capaci di assumersi delle responsabilità, prendere delle decisioni e farsi rispettare. Ciao, buone vacanze a chi c'è già o a chi sta per partire e buon lavoro a chi è ancora "al chiodo", Aldo >
>
quote:Originally posted by bigt> Ciao Alberto, non so di quale quotidiano tu stia parlando, ma il vezzo di beffeggiare i politici, di qualsiasi colore essi siano, per il loro aspetto fisico è una cosa pessima che, a mio parere, già qualifica chi scrive una cosa del genere. Comunque, senza buttarla in politica, che non mi va di farlo qui e già ho smesso da tempo di intervenire in altre parti del forum apposta, mi sembra ancora presto per poter giudicare appieno l'operato dell'attuale governo o dei suoi componenti. Ciao, Aldo
..anche io sono incasinato con il lavoro, ma ho letto tutto! W CARLA, che finalmente può partire! W Paola che ha quasi finito l'attesa! Ti avevo sentito un pò giù, con il caldo, i litigi e le ferie che non arrivavano! Buona Sicilia, mi fate un pò invidia! Per Giu e Aldo: abbasso Brunetta, il nuovo gabibbo, come lo ha definito un noto quotidiano. Ciao Alberto >
Eccomi di nuovo, vedo che siamo rimasti proprio 4 gatti, qui tutto bene e spende un bel:
tra poco qui si :
tmpo permettendo ci sentiamo più tardi ciao
Giuliana
per i pochi superstiti....... ma il Poeta [?][?]
Ciao
Giuliana